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  同泽拥有一套高效、全面、卓越的培训体系。

  公司专门为新入职员工开设了:入职第一周集训、第二周总结、第三周巩固、第四周加强的一个月加强培训课程,且公司配有培训专员全程跟进。

  公司拥有完善的晋升机制:新员工-正式员工-主管-经理-总监-副总。

  我们希望每一个岗位都能匹配你的能力,让你的能力配得上野心,你的才华配得上梦想

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